マイスケジュール

退職日をもとに目安日を自動計算します。
実際の認定・説明会等は各ハローワークの指定が優先されます。

あなた様のスケジュール

●月●日〜 ●月●日
上記期間で最低3連休を確保し、3連休より手前のいずれかの日または3連休の初日に受診します。

症状・就労状況を伝え、医師に「休養・休職を要する」旨の診断書の可否を相談します。傷病手当金の利用意向も併せて共有します。

初診で診断書が出ない場合の対応は院内方針により異なります。

●月●日までに、会社へ体調不良で休んでいた事実を伝達します。

退職日 ●月●日 は 有給または欠勤 とします。

●月●日〜 ●月●日
健康保険の切替（任意継続 or 国保）を実施します。窓口で保険料見込みを確認し、有利な方を選択します。

前回受診から概ね1か月以内を目安に同一医療機関を再診し、申請書の記入依頼を行います。

申請書（4）：医師記入／申請書（1〜2）：本人記入。矛盾回避のため申請書（3）の内容と整合をとってください。

会社へ申請書（3）を送付し、記入・返送を依頼します。

返送後、申請書（1〜4）は控えを保存します。

申請書（1〜4）をまとめて在職中の保険者へ提出します（その後も同じ保険者宛）。

退職日 ●月●日から約2週間で離職票が届くのが一般的です。未着の場合は会社へ照会してください。

●月●日〜 ●月●日
ハローワークで受給期間延長申請を行います（本人確認書類・診断書または申請書（4）控え等）。

以後は毎月、概ね1か月以内の受診と申請を継続。治癒または初回支給から通算1年6か月で傷病手当金は終了します。

傷病手当の給付終了後1〜30日を目安に、ハローワークで「傷病証明書」「主治医の意見書」を受領します（書式は所管により異なります）。

医療機関で両書類の記入を依頼します。

ハローワークへ提出し、延長解除・求職申込みを実施。就職困難者該当の有無を必ず確認してください。求職継続中は最大12か月の基本手当が受給可能です。

持ち物